従業員300名未満の中小企業の求人倍率は約9倍に達し、応募者1名を9社が取り合う構造的人手不足が続いています。2026年以降は労働人口減少が本格化し、「採用」「定着」「業務効率化」の3軸を同時に打つ必要があります。YGFは採用・雇用・自動化の各レイヤーで、中小企業が今日から使えるソリューションをワンストップでご提案します。
採用管理システム（ATS）
月額 ¥30,000〜
求人媒体連携・応募者進捗管理・面接評価を一元化。採用工数50%削減・歩留まり改善を両立する国内シェア上位のATSを取扱。
特定技能外国人材紹介
月額 ¥15,000〜／人
介護・建設・食品・製造など16分野対応。登録支援機関連携で在留申請・生活サポートまでワンストップ。2026年4月から手続き簡素化。
RPA・AI業務自動化
月額 ¥50,000〜
定型業務（経費精算・受発注入力・帳票作成）をロボットで自動化。1人月分の工数を機械で賄い、採用できない分を補完します。
勤怠・労務管理クラウド
月額 ¥300〜／人
打刻・残業管理・年次有給・給与連携までカバー。働き方改革法対応・36協定管理も自動化。離職理由の「管理のストレス」を排除。
人材紹介（専門職特化）
成功報酬型（年収30%前後）
エンジニア・SaaS営業・バックオフィスなど職種特化型の人材紹介サービスを取扱。地方中小企業のリモート雇用にも対応。
福利厚生・定着支援
月額 ¥500〜／人
ベネフィット・ステーション等の福利厚生パッケージ／食事補助／ヘルスケアサービスで、採用競争力と定着率を同時に底上げ。
9倍
中小企業求人倍率への対策
16分野
特定技能対応業種
-50%
採用工数削減（ATS導入）